મળશે જબરદસ્ત જમ્પ : જો તમે વધારવા માંગતા હોવ તમારો પગાર, તો આ રીતે કરો HR સાથે વાતચીત

આજના સ્પર્ધાત્મક યુગમાં નોકરીની સાથે સારો પગાર મેળવવો પણ ખૂબ જ જરૂરી છે. યોગ્ય પગાર માત્ર તમારા જીવનધોરણમાં સુધારો જ નથી કરતું પણ તમને ભવિષ્યની અનિશ્ચિતતાઓનો સામનો કરવા માટે સુરક્ષા પણ આપે છે. જો તમે નવી નોકરી શોધી રહ્યા છો અને અસરકારક રીતે પગારની વાટાઘાટો કેવી રીતે કરવી તે શીખવા માંગતા હોવ, તો હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલની આ ટીપ્સ તમારા માટે ખૂબ જ મદદરૂપ થઈ શકે છે.

1. તમારી ક્ષમતાઓને ઓળખો
તમારા ક્ષેત્રમાં સમાન અનુભવ, લાયકાત અને કુશળતા ધરાવતા લોકોને કેટલો પગાર મળે છે તે શોધો. તમારી પ્રોફાઇલથી સંબંધિત લોકો સાથે વાત કરો, ઑનલાઇન રિસર્ચ કરો અને તમારા કાર્યના યોગદાન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. સારી તૈયારી તમને તમારા પગારની વધુ સારી રીતે વાતચીત કરવામાં મદદ કરશે.

2. ન્યૂનતમ મર્યાદા સેટ કરો, પરંતુ લક્ષ્ય મોટું રાખો
તમારે અગાઉથી નક્કી કરવું જોઈએ કે તમે લઘુત્તમ પગાર શું લેશો. પરંતુ વાતચીતમાં થોડું ઊંચું લક્ષ્ય રાખો. આનાથી તમને વધુ સારી ડીલ મળવાની તક મળશે અને તમને ખબર પડશે કે કેટલું સમાધાન કરવું છે.

3. વાત કરવાની પ્રેક્ટિસ કરો
તમારા મુદ્દાઓ અગાઉથી તૈયાર કરો અને મિત્ર અથવા નિષ્ણાત સાથે તેનો અભ્યાસ કરો. તેનાથી તમારો આત્મવિશ્વાસ વધશે અને તમે વાતચીત દરમિયાન આરામદાયક અનુભવ કરશો.

4. નક્કી કરવા માટે સમય લો
જ્યારે તમને ઑફર મળે ત્યારે તરત જ જવાબ ન આપો. તમે કંપનીને વિચારવા માટે સમય માંગી શકો છો. આ સમય દરમિયાન વિચારો કે પગાર તમારી અપેક્ષાઓને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ. જો નહીં તો વધુ સારી કાઉન્ટર ઓફર તૈયાર કરો.

5. જાતે સસ્તા સોદા ના કરો
પોતાને ઓછો પગાર કહેવાની ભૂલ ન કરો. ઘણીવાર લોકો ડરના કારણે ઓછા પગારની વાત કરે છે. પહેલા કંપની તરફથી ઓફર મેળવવાનો પ્રયાસ કરો, જેથી તમે તમારી કિંમત અનુસાર વાતચીત કરી શકો.

6. મુશ્કેલ પ્રશ્નો માટે તૈયાર રહો
ભરતી કરનાર તમને કેટલાક મુશ્કેલ પ્રશ્નો પૂછી શકે છે, જેમ કે – “તમારી અગાઉની કંપનીમાં પગાર કેટલો હતો?” અથવા "અમે તમને આટલું બધું શા માટે આપવું જોઈએ?" આ પ્રશ્નોના જવાબો અગાઉથી તૈયાર રાખો જેથી કરીને તમે આત્મવિશ્વાસ સાથે વાતચીત કરી શકો.

7. માત્ર પગાર નહીં, સમગ્ર પેકેજ જુઓ
માત્ર પગાર પર ધ્યાન ન આપો. ઑફરમાં બીજું શું છે તેનું મૂલ્યાંકન કરો જેમ કે વર્ક ફ્રોમ હોમ, બોનસ, પ્રોફેશનલ ટ્રેનિંગ, મેડિકલ બેનિફિટ્સ, સ્ટોક ઓપ્શન્સ વગેરે. જો અન્ય સુવિધાઓ સારી હોય તો પગારમાં થોડું સમાધાન કરી શકાય છે.