Samir Shukla (Senior Journalist), New Jersey, USA: ભારત વિશ્વનું સૌથી મોટું આઈટી (ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી) હબ છે, જ્યાં આઈટી ક્ષેત્ર GDPમાં મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપે છે. 2025ના આંકડા અનુસાર, ભારતમાં આઈટી કંપનીઓની કુલ સંખ્યા લગભગ 1,70,000થી વધુ છે. જેમાં મોટી કંપનીઓ TCS, Infosys ઉપરાંત નાની-મોટી સ્ટાર્ટઅપ્સ, GCCs (Global Capability Centres) અને આઉટસોર્સિંગ ફર્મ્સનો સમાવેશ થાય છે.
NASSCOM જેવી સંસ્થાઓના 3,000થી વધુ મેમ્બર્સ પણ આ સેક્ટરનો મુખ્ય ભાગ છે, જેમાંથી મોટા ભાગની રેવન્યુ $280 બિલિયનથી વધુ છે. આ કંપનીઓમાં કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 2024-25 અનુસાર લગભગ 56.74 લાખ છે. જે પૈકી 5.4 લાખથી વધુ ડાયરેક્ટ IT-BPM કર્મચારીઓ છે, જ્યારે બાકીના ઇન્ડાયરેક્ટ અને સપોર્ટ રોલ્સમાં છે. આ ક્ષેત્રમાં 2025માં 1.25 લાખ નવા નોકરીઓનો ઉમેરો થયો છે, જે AI, ક્લાઉડ અને ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશનને કારણે વધી રહ્યું છે. જોકે ભારત દરેક આફતને અવસર તરીકે જુએ છે, અમેરિકા ટૂંકા ગાળામાં ભલે તેનો ફાયદો જોઈ રહ્યું હોય પરંતુ લાંબા ગાળે ફાયદો ભારતનો છે અને તે શક્ય બનશે ભારતના યુવા આઈટી પ્રોફેશનલ્સ થકી.
અમેરિકાની નવી H1B વિઝા નીતિને કારણે અમેરિકન IT કંપનીઓએ તેમના નવા કર્મચારી માટે $100,000 (લગભગ ₹88 લાખ) ફી ચૂકવવી પડશે. જે સપ્ટેમ્બર 21, 2025થી લાગુ કરી દેવામાં આવી છે. આ નીતિ પ્રમુખ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પના વહીવટી તંત્ર તરફથી જારી કરવામાં આવી છે, જેનો ઉદ્દેશ અમેરિકન કામદારોને પ્રાયોરિટી આપવાનો છે અને નીચા વેતનવાળા વિદેશી કર્મચારીઓ પર નિર્ભરતા ઘટાડવાનો છે. આ ફેરફારો H1B વિઝા લોટરી, રિન્યુઅલ અને કુટુંબ વિઝા પર પણ અસર કરે છે, જેમાં ભારતીયો (71% H1B હોલ્ડર્સ) સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે.
ભારત આ નીતિમાંથી લાંબા ગાળાના ફાયદા મેળવી શકે છે, કારણ કે તે વિદેશીઓની અમેરિકા પ્રવાસને મુશ્કેલ બનાવે છે અને ભારતને વધુ આકર્ષક બનાવે છે.
મુખ્ય ફાયદા નીચે મુજબ છે:
1. ટેલેન્ટ રિપેટ્રિયેશન (પરત ફરતા કુશળ કર્મચારીઓ)
H1B ફી વધવાથી ભારતીય IT વ્યાવસાયિકો અમેરિકામાંથી પરત ફરશે. આ ભારતીય કંપનીઓ (જેમ કે TCS, Infosys) માટે અનુભવી ટેલેન્ટનું પૂલ વધારશે, જે AI, સાયબર સિક્યુરિટી જેવા ક્ષેત્રોમાં નવીનતા લાવશે. NASSCOM અનુસાર, આથી ભારતમાં 20% વધુ જોબ્સ ઉમેરાશે.
2. આઉટસોર્સિંગમાં વધારો:
અમેરિકન કંપનીઓ (જેમ કે Amazon, Microsoft) માટે H1B મોંઘું થવાથી, તેઓ ભારતીય કંપનીઓને વધુ કામ આપશે. ભારત પહેલેથી જ વિશ્વનું 55% IT આઉટસોર્સિંગ હેન્ડલ કરે છે, અને આ નીતિથી તે $300 બિલિયનનું રેવન્યુ 2026 સુધીમાં પહોંચી શકે છે.
3. ડોમેસ્ટિક ઇકોનોમીને બુસ્ટ:
પરત ફરેલા કર્મચારીઓ અહીં સ્ટાર્ટઅપ્સ અને GCCs (1,700+) વધારશે, જે ભારતને AI અને ડિજિટલ હબ બનાવશે. ભારત સરકારે પણ 18,000 ઇલીગલ ઇમિગ્રન્ટ્સને પરત લાવવાની ઓફર આપી છે, જે વેપારી વાતચીતમાં લાભ આપશે.
4. ઇનોવેશન અને સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ:
અમેરિકન કંપનીઓ ભારતમાં વધુ R&D સેન્ટર્સ ખોલશે, જેમ કે Relianceનું Jamnagar ડેટા સેન્ટર. આથી ભારતીય યુવાનોને વધુ તક મળશે, અને IT રેવન્યુ 11% વધશે.
ટૂંકા ગાળામાં ભારતીય IT ફર્મ્સને અમેરિકન ક્લાયન્ટ્સથી ઓછો બિઝનેસ મળી શકે, પરંતુ લાંબા ગાળે આ ભારતને વધુ સ્વાવલંબી બનાવશે. અમેરિકા ભારતના યુવાધનને આવતા રોકી શકશે પરંતુ તેમની બુદ્ધિને રોકી શકશે નહીં
