નાસિક : મહારાષ્ટ્રના ઔદ્યોગિક અને આઈટી હબ ગણાતા નાસિક શહેરમાં ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) જેવી પ્રતિષ્ઠિત કંપની સાથે સંકળાયેલા એક કર્મચારી સામે ગંભીર આરોપો લાગ્યા છે. એક મહિલાએ આક્ષેપ કર્યો છે કે, આરોપીએ પોતે પરિણીત હોવાની વાત છુપાવી, પ્રેમની જાળમાં ફસાવી અને ત્યારબાદ રિસોર્ટમાં લઈ જઈ તેની મરજી વિરુદ્ધ શારીરિક સંબંધો બાંધ્યા હતા. આ ઘટનાએ કોર્પોરેટ જગત અને ખાસ કરીને આઈટી ક્ષેત્રમાં મહિલાઓની સુરક્ષા અને નૈતિકતા પર ગંભીર સવાલો ઉભા કર્યા છે.
મિત્રતા, પ્રેમ અને વિશ્વાસઘાતની ક્રૂર કહાની
મળતી માહિતી અનુસાર, પીડિતા અને આરોપી વચ્ચેની ઓળખ સોશિયલ મીડિયા અથવા કાર્યસ્થળના મિત્રો દ્વારા થઈ હતી. શરૂઆતમાં બંને વચ્ચે સામાન્ય મિત્રતા હતી, જે ધીરે ધીરે ગાઢ બની હતી. આરોપીએ યુવતીનો વિશ્વાસ જીતવા માટે પોતે અવિવાહિત હોવાનું ખોટું સ્ટેટસ જણાવ્યું હતું. પીડિતાના જણાવ્યા મુજબ, આરોપીએ તેને લગ્નની લાલચ આપી પ્રેમની જાળમાં ફસાવી હતી.
જ્યારે કોઈ સંબંધ વિશ્વાસના પાયા પર ટકેલો હોય, ત્યારે સત્ય છુપાવવું એ માનસિક અત્યાચાર સમાન છે. પીડિતાને લાંબા સમય સુધી અંધારામાં રાખવામાં આવી હતી. જોકે, પાછળથી જ્યારે તેને જાણ થઈ કે જે વ્યક્તિ સાથે તે ભવિષ્યના સપના જોઈ રહી છે તે પહેલેથી જ લગ્નિત છે, ત્યારે તેના પગ નીચેથી જમીન સરકી ગઈ હતી.
રિસોર્ટમાં બળજબરી અને અત્યાચાર
લેખિત ફરિયાદમાં પીડિતાએ એક ભયાનક રાતનો ઉલ્લેખ કર્યો છે. આરોપ છે કે આરોપી તેને નાસિક નજીકના એક રિસોર્ટમાં ફરવા લઈ ગયો હતો. ત્યાં તેણે પીડિતા પર શારીરિક સંબંધ બાંધવા માટે દબાણ કર્યું હતું. પીડિતાએ વિરોધ કર્યો હોવા છતાં, આરોપીએ તેની નબળાઈનો ફાયદો ઉઠાવી બળજબરી કરી હતી. આ ઘટના બાદ પીડિતા ભારે આઘાતમાં સરી પડી હતી. તેને જાનથી મારી નાખવાની અથવા બદનામ કરવાની ધમકીઓ પણ આપવામાં આવી હોવાનું સૂત્રો જણાવી રહ્યા છે.
પોલીસ કાર્યવાહી અને કાયદાકીય પાસાઓ
પીડિતાની હિંમત અને કાયદાકીય લડતની તૈયારી બાદ નાસિક પોલીસે આ મામલે ગુનો નોંધ્યો છે. ભારતીય ન્યાય સંહિતા (BNS) ની સંબંધિત કલમો હેઠળ બળાત્કાર, છેતરપિંડી અને વિશ્વાસઘાતનો કેસ દાખલ કરવામાં આવ્યો છે. પોલીસ અત્યારે રિસોર્ટના સીસીટીવી ફૂટેજ, બંને વચ્ચે થયેલા ડિજિટલ સંવાદો (WhatsApp/Call Logs) અને અન્ય ટેકનિકલ પુરાવાઓ એકત્રિત કરી રહી છે.
આ પણ વાંચો: PM મોદીએ રાષ્ટ્રજોગ સંબોધનમાં દેશની મહિલાઓની માંગી માફી : 'વિરોધીઓને જનતા આપશે સજા'
કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને મહિલા સુરક્ષા
આ કેસ માત્ર બે વ્યક્તિઓ વચ્ચેનો વિવાદ નથી, પરંતુ તે આઈટી સેક્ટરમાં કામ કરતી હજારો મહિલાઓની સુરક્ષા સાથે જોડાયેલો મુદ્દો છે. TCS જેવી મોટી કંપનીઓમાં 'એથિક્સ' અને 'કોડ ઓફ કન્ડક્ટ' પર ભાર મૂકવામાં આવે છે, છતાં આવા કિસ્સાઓ બનતા રહે છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે કંપનીઓએ માત્ર ઓફિસની અંદર જ નહીં, પણ કર્મચારીઓના વર્તન અને મહિલાઓની સુરક્ષા માટે વધુ કડક આંતરિક તપાસ સમિતિઓ (ICC) ને સક્રિય કરવી જોઈએ.
