વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની ગૂગલ (Google) અત્યારે બ્રિટનમાં એક મોટા આંતરિક વિવાદનો સામનો કરી રહી છે. ગૂગલ યુકેના સેંકડો કર્મચારીઓએ કંપની મેનેજમેન્ટને એક ખુલ્લો પત્ર લખીને કડક ચેતવણી આપી છે. કર્મચારીઓએ માગ કરી છે કે કંપની તેમના યુનિયનને સત્તાવાર રીતે માન્યતા આપે. આ માટે તેમણે મેનેજમેન્ટને 10 કામકાજના દિવસોનું અલ્ટીમેટમ આપ્યું છે. જો આ સમયમર્યાદામાં કંપની કોઈ સકારાત્મક નિર્ણય નહીં લે, તો કર્મચારીઓ કાયદાકીય માર્ગ અપનાવવાની તૈયારી કરી રહ્યા છે.
આ વિવાદ ટેક જગતમાં ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે કારણ કે ગૂગલ જેવી મોટી કંપનીઓમાં સામાન્ય રીતે યુનિયન કલ્ચર જોવા મળતું નથી. જોકે, છેલ્લા કેટલાક સમયથી કર્મચારીઓમાં છટણી, કામના કલાકો અને વેતનને લઈને વધતા અસંતોષને કારણે હવે તેઓ સંગઠિત થઈ રહ્યા છે. યુકેના કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે સામૂહિક સોદાબાજી (Collective Bargaining) દ્વારા તેઓ તેમના હિતોનું વધુ સારી રીતે રક્ષણ કરી શકશે.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માગણીઓ અને અલ્ટીમેટમ
ગૂગલ યુકેના કર્મચારીઓ 'યુનાઈટ ધ યુનિયન' (Unite the Union) હેઠળ સંગઠિત થયા છે. તેમણે મેનેજમેન્ટને મોકલેલા પત્રમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે કે કંપનીએ સ્વૈચ્છિક રીતે તેમના યુનિયનને માન્યતા આપવી જોઈએ. પત્રમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે જો 10 દિવસમાં કંપની તરફથી સત્તાવાર સ્વીકૃતિ નહીં મળે, તો તેઓ બ્રિટનની સેન્ટ્રલ આર્બિટ્રેશન કમિટી (CAC) સમક્ષ જશે, જે ફરજિયાત માન્યતા માટેની પ્રક્રિયા શરૂ કરી શકે છે.
ફરી બદલાઈ ગયો પેટ્રોલ-ડીઝલનો ભાવ!: ગુજરાત સહિત દેશભરમાં નવા ભાવ જાહેર, જાણો તમારા શહેરમાં શું છે લેટેસ્ટ રેટ
શા માટે યુનિયન અનિવાર્ય બન્યું?
કર્મચારીઓનું માનવું છે કે કંપનીમાં લેવાતા મોટા નિર્ણયોમાં તેમનો પક્ષ સાંભળવામાં આવતો નથી. ખાસ કરીને તાજેતરમાં ટેક સેક્ટરમાં જે રીતે મોટા પાયે છટણી કરવામાં આવી છે, તેનાથી ગૂગલના કર્મચારીઓમાં અસલામતીની ભાવના વધી છે. યુનિયન દ્વારા તેઓ નોકરીની સુરક્ષા, યોગ્ય કામનું વાતાવરણ અને પારદર્શક નીતિઓની માગ કરી રહ્યા છે. કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે, "અમે માત્ર અમારા અધિકારો ઈચ્છીએ છીએ જેથી ભવિષ્યમાં કોઈપણ અન્યાયી નિર્ણય સામે અમે એક અવાજે લડી શકીએ."
SBIના નફામાં 24% નો બમ્પર ઉછાળો છતાં માર્કેટમાં ધબડકો!: સેન્સેક્સ-નિફ્ટીમાં ગાબડું, જાણો હવે તમારા પૈસાનું શું થશે
ગૂગલ મેનેજમેન્ટની પ્રતિક્રિયા પર નજર
અત્યાર સુધી ગૂગલ દ્વારા આ પત્ર અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન બહાર પાડવામાં આવ્યું નથી. જોકે, ગૂગલ જેવી કંપનીઓ હંમેશા યુનિયનોનો વિરોધ કરતી આવી છે, કારણ કે યુનિયનની માન્યતા બાદ મેનેજમેન્ટ માટે કર્મચારીઓની શરતો માનવી અનિવાર્ય બની જાય છે. હવે જોવાનું એ રહેશે કે ગૂગલ આ 10 દિવસની સમયમર્યાદામાં નરમ વલણ અપનાવે છે કે પછી આ મામલો કાયદાકીય લડાઈમાં પરિવર્તિત થાય છે.
