8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પેન્શનનો મુદ્દો હવે રાજકીય અને વહીવટી સ્તરે સૌથી મોટો વિષય બની ગયો છે. 8મા પગાર પંચની પ્રાથમિક ચર્ચાઓ શરૂ થતાં જ કર્મચારી યુનિયનોએ એક અવાજે જૂની પેન્શન યોજનાને સંપૂર્ણ રીતે ફરી લાગુ કરવાની માંગણી દોહરાવી છે. યુનિયનોની દલીલ છે કે, નવી સિસ્ટમમાં પેન્શનની કોઈ નિશ્ચિતતા નથી, જેના કારણે કર્મચારીઓનું ભવિષ્ય અંધકારમય જણાઈ રહ્યું છે. કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે, સરકાર દ્વારા તાજેતરમાં રજૂ કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન સિસ્ટમ (UPS) પણ કર્મચારીઓની આશાઓ પર ખરી ઉતરી નથી. આ જ કારણ છે કે મોટાભાગના કર્મચારીઓએ હજુ સુધી તેને સ્વીકારી નથી. આગામી સમયમાં 8મા પગાર પંચની ભલામણોમાં પેન્શનનો મુદ્દો સૌથી વધુ વિવાદાસ્પદ રહેવાની શક્યતા છે, કારણ કે એક તરફ કર્મચારીઓનો હક્ક છે અને બીજી તરફ સરકાર પર નાણાકીય બોજની ચિંતા છે.
UPS પ્રત્યે કર્મચારીઓનો ઠંડો પ્રતિસાદ
સરકારે NPS ના વિકલ્પ તરીકે યુનિફાઇડ પેન્શન સિસ્ટમ (UPS) રજૂ કરી હતી, પરંતુ આંકડા દર્શાવે છે કે કર્મચારીઓને તેમાં રસ નથી. 30 નવેમ્બર, 2025 સુધીના સરકારી ડેટા મુજબ, આશરે 25 લાખ લાયક કર્મચારીઓમાંથી માત્ર 1.22 લાખ કર્મચારીઓએ જ UPS પસંદ કર્યું છે. એટલે કે કુલ કાર્યબળના માત્ર 4 થી 5 ટકા લોકો જ આ નવી સ્કીમમાં જોડાયા છે, જે સાબિત કરે છે કે કર્મચારીઓ હજુ પણ OPS ને જ સર્વોપરી માની રહ્યા છે.
યુનિયનોએ રજૂ કર્યો ડ્રાફ્ટ: NPS અને UPS નાબૂદ કરો
ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન (AIDEF) અને કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનોએ 'જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મિકેનિઝમ' (NC-JCM) સમક્ષ પોતાની માંગણીઓ મૂકી દીધી છે. યુનિયનોનું કહેવું છે કે OPS હેઠળ નિવૃત્તિ સમયે છેલ્લા પગારના 50% પેન્શન અને તેની સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળતું હતું, જે એક સુરક્ષિત ભવિષ્યની ગેરંટી હતી. જ્યારે NPS અને UPS માં પેન્શનની રકમ બજારના જોખમો પર આધારિત છે.
સરકારનું વલણ: તિજોરી પર બોજની ચિંતા
જોકે, સરકાર તરફથી અત્યાર સુધી OPS અંગે કોઈ સકારાત્મક સંકેત મળ્યા નથી. સરકારનું માનવું છે કે જૂની પેન્શન યોજના ફરી લાગુ કરવાથી સરકારી તિજોરી પર અસહ્ય નાણાકીય બોજ વધશે. સરકારે સંસદમાં પણ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે OPS ફરીથી રજૂ કરવાનો હાલમાં કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. સરકાર NPS ને જ લાંબા ગાળા માટે સુરક્ષિત માની રહી છે અને તેમાં સુધારા રૂપે UPS લાવવામાં આવી છે.
8મું પગાર પંચ અને પેન્શનનો પેચ
જેમ જેમ 8મા પગાર પંચની કામગીરી આગળ વધશે, તેમ તેમ પેન્શનનો આ વિવાદ વધુ ઉગ્ર બને તેવી શક્યતા છે. કર્મચારીઓ આ મુદ્દે દેશવ્યાપી આંદોલન કરવાની પણ ચીમકી આપી રહ્યા છે. હવે જોવાનું એ રહેશે કે સરકાર કર્મચારીઓને ખુશ કરવા માટે કોઈ વચગાળાનો રસ્તો કાઢે છે કે પછી પોતાની જૂની નીતિ પર જ અડગ રહે છે.
