8મા પગાર પંચને લઈને આ છે મહત્વની વાત! : શું 100% વધી શકે છે સરકારી કર્મચારીઓની સેલેરી? જાણો શું હશે સંભવિત શરતો?

8th Pay Commission Update: થોડા સમય પહેલા ભારત સરકારે 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી છે, જે અંતર્ગત સરકારી કર્મચારીઓનો પગાર વધારવાની વાત ચાલી રહી છે. તમને જણાવી દઈએ કે ભારતમાં પગાર પંચ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને ભથ્થા નક્કી કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે. એકવાર તેને લાગુ કરવામાં આવે તો તે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધી અસરકારક રહે છે. દેશની 140 કરોડની વસ્તીમાંથી લગભગ 1 કરોડ લોકો કેન્દ્ર સરકારના વર્તમાન અથવા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ છે, જેઓ 7મા પગાર પંચનો લાભ લઈ રહ્યા છે.

8મા પગાર પંચની તૈયારી
યુપીએ સરકાર દ્વારા વર્ષ 2014માં 7મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી, જેને એનડીએ સરકારે 2016માં લાગુ કરી હતી. હવે તમામની નજર 8મા પગાર પંચ પર છે. આ માટેના સંદર્ભની શરતો (TOR) એપ્રિલ સુધીમાં ફાઇનલ થવાની અપેક્ષા છે. નેશનલ કાઉન્સિલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) સ્ટાફ પક્ષે ToR દરખાસ્ત ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સોનેલ એન્ડ ટ્રેનિંગ (DoPT)ને મોકલી છે.

શું હશે 8મા પગાર પંચની સંભવિત શરતો?
આ વખતે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં મોટા ફેરફાર કરવામાં આવી શકે છે. આ હેઠળ તમામ કર્મચારીઓના પગાર માળખાની સમીક્ષા કરવામાં આવશે અને નોન-વેરિયેબલ પગાર ધોરણોના વિલીનીકરણ પર વિચારણા કરવામાં આવશે, જેથી કરિયર ગ્રોથમાં સુધારો કરી શકાય.
આયક્રોયડ સૂત્ર અને 15મી ભારતીય શ્રમ કોન્ફરન્સના આધારે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવામાં આવશે.
સાથે મૂળભૂત પગાર અને પેન્શનમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) સામેલ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે, જેથી નાણાકીય સુરક્ષા વધારી શકાય.
સમાન પેન્શન, ગ્રેચ્યુઈટી અને ફેમિલી પેન્શનમાં સુધારો કરવામાં આવશે. 1 જાન્યુઆરી, 2004 પછી નિમાયેલા કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
CGHS (કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના)ને કેશલેસ અને મુશ્કેલીમુક્ત આરોગ્ય સેવાઓ પૂરી પાડવા માટે સુધારવામાં આવશે. અનુસ્નાતક સ્તર સુધીના બાળકોના શિક્ષણ ભથ્થા અને હોસ્ટેલ ભથ્થામાં વધારો કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે.

શું તમને 100% પગાર વધારાનો લાભ મળશે?
NC-JCM સ્ટાફ સાઇડ લીડર એમ. રાઘવૈયાએ ​​તાજેતરના ઇન્ટરવ્યુમાં જણાવ્યું હતું કે નવા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2 પર વિચાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. આનો અર્થ એ થશે કે પગારમાં 100% વધારો થવાની સંભાવના છે. અત્યારે 7મા પગાર પંચ હેઠળ લઘુત્તમ બેસિક પગાર 18,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ છે અને બેસિક પેન્શન 9,000 રૂપિયા છે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2 લાગુ કરવામાં આવે છે, તો લઘુત્તમ બેસિક પગાર રૂ. 36,000 અને લઘુત્તમ પેન્શન રૂ. 18,000 હોઈ શકે છે.