પૂર્વ કર્મચારીનો આરોપ - સહકર્મચારી દ્વારા ધર્મ બદલવા અને વ્યક્તિગત સંબંધ માટે દબાણ, ફરિયાદ બાદ નોકરી છોડવા મજબૂર કરાયાનો દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે. હાલ આ સમગ્ર વિવાદ સામે આવતા, મામલો તપાસ હેઠળ છે. મહારાષ્ટ્રના પુણે સ્થિત Wiproની હિંજવડી ઓફિસમાં કામ કરતી એક પૂર્વ મહિલા કર્મચારીએ ધાર્મિક હેરાનગતિ, કાર્યસ્થળ પર ભેદભાવ અને નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કરાયાના ગંભીર આક્ષેપો કર્યા છે. મહિલાએ આ મામલે હિંજવડી પોલીસ સમક્ષ ફરિયાદ નોંધાવી હોવાનું અને કંપનીને કાનૂની નોટિસ મોકલવામાં આવી હોવાનું અહેવાલોમાં જણાવાયું છે.
'કોકરોચ જનતા પાર્ટી'એ જાહેર કર્યા 3 પ્રવક્તા: શિક્ષણ મંત્રીના રાજીનામાની માંગ સાથે આંદોલનની દિશા તરફ છે પાર્ટી
મહિલાના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીમાં કામ દરમિયાન એક સહકર્મચારી વારંવાર તેને ધર્મ બદલવા માટે પ્રેરિત કરતી હતી તેમજ એક મુસ્લિમ વ્યક્તિ સાથે સંબંધ સ્થાપિત કરવા માટે પણ દબાણ કરતી હતી. ફરિયાદકર્તાનું કહેવું છે કે આ પ્રકારના સૂચનો અને ચર્ચાઓથી તે અસ્વસ્થ બની હતી અને ત્યારબાદ તેણે સંબંધિત વ્યક્તિ સાથેનો સંપર્ક માત્ર ઓફિશિયલ કામ પૂરતો મર્યાદિત કરી દીધો હતો.
ઓફિસમાં હિન્દુ મહિલા કર્મચારી પર ઇસ્લામ અપનાવવા દબાણ કરાયાનો ગંભીર આરોપ
પુણેની આઈટી હબ ગણાતા હિંજવાડી વિસ્તારમાંથી એક ચોંકાવનારો કિસ્સો સામે આવ્યો છે, જ્યાં એક કંપનીની ભૂતપૂર્વ મહિલા કર્મચારીએ તેની સાથી મહિલા સહકર્મી પર ધર્માંતરણ માટે દબાણ કરવાનો ગંભીર આરોપ લગાવ્યો છે. હિંદુ જનજાગૃતિ સમિતિ દ્વારા આયોજિત એક પ્રેસ કોન્ફરન્સ દરમિયાન પીડિત મહિલાએ પોતાની આપવીતી રજૂ કરતા મીડિયા સમક્ષ આ ખુલાસો કર્યો હતો. પીડિતાના જણાવ્યા અનુસાર, ઓફિસમાં સાથે કામ કરતી એક મુસ્લિમ મહિલા સહકર્મી તેની અંગત જિંદગીમાં સતત દખલગીરી કરતી હતી. તે વારંવાર પીડિતાને હિંદુ ધર્મ છોડીને ઇસ્લામ અપનાવવા તેમજ એક મુસ્લિમ પુરુષ સાથે સંબંધ બાંધવા માટે માનસિક રીતે દબાણ કરતી હતી. સહકર્મી એવી લાલચ પણ આપતી હતી કે જો તે ઇસ્લામ અંગીકાર કરશે તો તેનું જીવન ઘણું સુખી થઈ જશે અને તેને વિદેશ જવાના ઉત્તમ માર્ગો પણ મળશે. આ મામલે હવે કાયદાકીય તપાસ અને કડક કાર્યવાહીની માંગ ઉઠી રહી છે.
ટ્રેકિંગ દરમિયાન MBA ની વિદ્યાર્થિની જંગલમાં 6 દિવસથી ગુમ: 24 વર્ષિય યુવતીને શોધવા ડ્રોન, સ્નિફર ડોગ અને ડાઈવિંગ ટીમના 150 લોકો કામે લાગ્યાં
આંતરિક ફરિયાદ છતાં કાર્યવાહી ન થઈ હોવાનો આરોપ
પૂર્વ કર્મચારીએ દાવો કર્યો છે કે તેણે આ બાબત અંગે કંપનીના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને આંતરિક વ્યવસ્થાને લેખિત તથા મૌખિક રીતે જાણ કરી હતી. તેમ છતાં, તેની ફરિયાદ પર યોગ્ય કાર્યવાહી કરવામાં આવી નહોતી. તેના બદલે તેની સામે જ કંપનીની આંતરિક ઓમ્બડ્સ સમિતિ સમક્ષ ફરિયાદ દાખલ કરાઈ હોવાનું પણ તેણીનું કહેવું છે. મહિલાએ વધુમાં આરોપ લગાવ્યો છે કે તપાસ પ્રક્રિયા દરમિયાન કેટલાક અધિકારીઓએ પક્ષપાતપૂર્ણ વલણ અપનાવ્યું અને તેના દ્વારા રજૂ કરાયેલા પુરાવા તથા દલીલોને પૂરતું મહત્વ આપવામાં આવ્યું નહોતું. આ આક્ષેપોની સ્વતંત્ર પુષ્ટિ હજુ સુધી થઈ નથી.
‘જબરદસ્તી રાજીનામું લેવાયું’નો દાવો
ફરિયાદ મુજબ, ઓગસ્ટ 2025માં તેણીને Microsoft Teams બેઠક માટે બોલાવવામાં આવી હતી, જ્યાં કંપનીના પ્રતિનિધિઓએ તેના પર રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કર્યું હતું. મહિલાનો દાવો છે કે રાજીનામું સ્વૈચ્છિક નહોતું અને તેને પોતાનો પક્ષ રજૂ કરવાની પૂરતી તક પણ આપવામાં આવી નહોતી. મહિલાના વકીલ વિવેક ભોસલેએ જણાવ્યું હોવાનું અહેવાલોમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે રાજીનામું દબાણ હેઠળ લેવામાં આવ્યું હતું. કાનૂની નોટિસમાં કર્મચારીની પુનઃનિયુક્તિ, સેવા સતત ગણવાની માંગ, તેમજ માનસિક અને પ્રતિષ્ઠાત્મક નુકસાન બદલ રૂ. 50 લાખ વળતરની માંગ કરવામાં આવી છે.
પેટ્રોલના મોંઘા ભાવ વચ્ચે સરકાર આપી શકે છે મોટી ભેટ: નવી હાઇબ્રિડ કાર ખરીદવા પર ટેક્સ થઈ શકે છે અડધો!
તપાસ ચાલુ, કંપનીનો સત્તાવાર પ્રતિભાવ બાકી
આ સમગ્ર મામલો હાલમાં તપાસ હેઠળ છે. અહેવાલો અનુસાર, ફરિયાદકર્તા અને તેના સમર્થનમાં રહેલી સંસ્થાઓએ રાજ્ય સરકાર તથા પોલીસ તંત્ર સમક્ષ નિષ્પક્ષ તપાસની માંગ કરી છે. બીજી તરફ, અહેવાલ પ્રકાશિત થયા ત્યાં સુધી Wipro તરફથી આ આરોપો અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેર નિવેદન આપવામાં આવ્યું નહોતું.
નોંધનીય છે કે આ કેસમાં કરવામાં આવેલા તમામ આક્ષેપો હાલમાં એકતરફી દાવા છે અને તેમની સ્વતંત્ર અથવા ન્યાયિક સ્તરે પુષ્ટિ થઈ નથી. પોલીસ તપાસ અને સંભવિત કાનૂની કાર્યવાહી બાદ જ મામલાની હકીકત અંગે સ્પષ્ટતા થશે. તાજેતરમાં મહારાષ્ટ્રના નાશિકમાં એક IT કંપની સંબંધિત ધાર્મિક હેરાનગતિ અને દબાણના આરોપો ચર્ચામાં આવ્યા હતા. હાલના કેસને કેટલાક અહેવાલોમાં તે ઘટનાની પૃષ્ઠભૂમિ સાથે પણ જોડીને જોવામાં આવી રહ્યો છે. જોકે બંને કેસોની પરિસ્થિતિ, પુરાવા અને તપાસ અલગ છે અને સત્તાવાર એજન્સીઓ દ્વારા કોઈ અંતિમ નિષ્કર્ષ જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી.
