નવું વર્ષ શરૂ થાય તે પહેલા, સરકારે અગ્નિવીરોને એક મહત્વપૂર્ણ ગિફ્ટ આપી છે. ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરોને હવે બોર્ડર સિક્યુરિટી ફોર્સ (BSF) માં 50% ક્વોટા મળશે. એવી આશા છે કે ટૂંક સમયમાં અન્ય કેન્દ્રીય પોલીસ દળોમાં પણ સમાન ક્વોટા લંબાવવામાં આવશે. આ 75% અગ્નિવીરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ રાહત છે જેમને ડર હતો કે સેના છોડ્યા પછી તેમનું શું થશે. આ મુદ્દો સમયાંતરે વિવાદાસ્પદ રહ્યો છે, અને વિપક્ષે તેને વારંવાર મુદ્દા તરીકે ઉઠાવ્યો છે.
ક્વોટા 10 થી વધારીને 50 ટકા કરવામાં આવ્યો
ગૃહ મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલા એક જાહેરનામા અનુસાર, BSF માં કોન્સ્ટેબલ સ્તરની ભરતીમાં 50% ક્વોટા ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરો માટે અનામત રાખવામાં આવ્યો છે. આ અગાઉ પૂરા પાડવામાં આવેલા 10% ક્વોટા કરતાં પાંચ ગણો વધારો છે. એક ગેઝેટ નોટિફિકેશનમાં, ગૃહ મંત્રાલયે BSF જનરલ ડ્યુટી કેડર (નોન-ગેઝેટેડ) ભરતી નિયમો, 2015 માં સુધારો કર્યો છે. 18 થી 23 વર્ષની વયના ઉમેદવારો આ જગ્યાઓ માટે અરજી કરી શકે છે. ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરોની પ્રથમ બેચના ઉમેદવારો માટે ઉપલી વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષ સુધી અને પછીની બેચના ઉમેદવારો માટે ત્રણ વર્ષ સુધીની છૂટ આપવામાં આવશે.
જાણો કોના માટે કેટલી બેઠકો અનામત
આ જ સૂચનામાં એમ પણ જણાવાયું છે કે કોન્સ્ટેબલ સ્તરે ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીર માટે નિશ્ચિત 50% ભરતી કરવામાં આવશે. દસ ટકા બેઠકો ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે અનામત રાખવામાં આવશે. ત્રણ ટકા બેઠકો ટ્રેડ્સમેન માટે અનામત રાખવામાં આવશે. બાકીના 49% બેઠકો સ્ટાફ સિલેક્શન કમિશન દ્વારા ભરવામાં આવશે. ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરને શારીરિક ધોરણ કસોટી અને શારીરિક કાર્યક્ષમતા કસોટીમાંથી પણ મુક્તિ આપવામાં આવશે. ઉમેદવારોએ માન્ય બોર્ડમાંથી 10 મું ધોરણ અથવા સમકક્ષ પાસ કરેલું હોવું જોઈએ, અથવા, ભૂતપૂર્વ સૈનિકોના કિસ્સામાં, સમકક્ષ અથવા સમકક્ષ લશ્કરી લાયકાત ધરાવતું હોવું જોઈએ.
શું છે અગ્નિવીર યોજના?
ગૃહ મંત્રાલયનો અગ્નિવીરોને કેન્દ્રીય પોલીસ દળોમાં એકીકૃત કરવાનો નિર્ણય મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તેઓ ડિસેમ્બર અથવા જાન્યુઆરી 2027 માં સેનામાંથી સંક્રમણ શરૂ કરશે. અગ્નિવીરો માટે અગ્નિપથ યોજના 14 જૂન, 2022 ના રોજ સેનામાં શરૂ કરવામાં આવી હતી. અગ્નિવીરોની ભરતી જાન્યુઆરી 2023 માં શરૂ થઈ હતી. અગ્નિપથ ભરતી યોજના આર્મી, નેવી અને એરફોર્સ માટે શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના હેઠળ, 17.5 થી 25 વર્ષની વયના પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારોને આર્મી, વાયુસેના અને નેવીમાં ચાર વર્ષના સમયગાળા માટે અગ્નિવીર તરીકે ભરતી કરવામાં આવે છે. આમાંથી, 25 ટકા 15 વર્ષ માટે જાળવી રાખવામાં આવે છે, જ્યારે બાકીના 75 ટકા નિવૃત્ત થાય છે.
