8th Pay Old Pension Scheme Demand: જો તમે પણ કેન્દ્રીય કર્મચારી હોવ તો આ સમાચાર તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વના છે. આઠમા પગાર પંચ (8th Pay Commission) દ્વારા મેમોરેન્ડમ (સૂચનો) સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવવામાં આવી છે. અગાઉ આ તારીખ 30 એપ્રિલ 2026 હતી, જેને હવે એક મહિનો વધારીને 31 મે 2026 કરવામાં આવી છે.
કર્મચારી સંગઠનોએ આયોગને વિનંતી કરી હતી કે મેમોરેન્ડમ જમા કરાવવાની સમયમર્યાદા વધારવામાં આવે. ઘણા સંગઠનોએ ઓનલાઈન પોર્ટલ પર મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરતી વખતે ટેકનિકલ ખામીઓની ફરિયાદ પણ કરી હતી. આયોગનું માનવું છે કે દરેકને પોતાના સૂચનો આપવાની પૂરતી તક મળવી જોઈએ, તેથી આ મહત્વનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
કેવી રીતે અને ક્યાં જમા કરવું મેમોરેન્ડમ?
આઠમા પગાર પંચે સ્પષ્ટતા કરી છે કે તમામ મેમોરેન્ડમ માત્ર ઓનલાઈન પોર્ટલ દ્વારા જ સ્વીકારવામાં આવશે.
કાગળ પરના દસ્તાવેજો, ઈમેલ કે પીડીએફ દ્વારા મોકલવામાં આવેલા મેમોરેન્ડમ માન્ય ગણાશે નહીં.
મંત્રાલય, વિભાગ અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના નિયુક્ત અધિકારીઓ ‘Ministry / Department / Union Territory (UT)’ કેટેગરી હેઠળ નિર્ધારિત ફોર્મેટમાં પોતાના સૂચનો સબમિટ કરી શકે છે.
કોણ કોણ સૂચનો આપી શકે છે?
આયોગ દ્વારા વ્યાપક સ્તરે સૂચનો માંગવામાં આવ્યા છે. જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ (ઔદ્યોગિક અને બિન-ઔદ્યોગિક)
સંરક્ષણ કર્મચારીઓ અને અખિલ ભારતીય સેવાના અધિકારીઓ
કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના કર્મચારીઓ
સુપ્રીમ કોર્ટ અને હાઈકોર્ટના અધિકારીઓ અને સ્ટાફ
ભારતીય ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ વિભાગના કર્મચારીઓ
પેન્શનરો અને પેન્શનર એસોસિએશન
વિવિધ સેવા સંગઠનો, યુનિયનો અને મંત્રાલયો
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ
કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા મુખ્યત્વે ચાર મોટી માંગણીઓ કરવામાં આવી રહી છે:
1. પગારમાં ચાર ગણો વધારો
2. જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ની પુનઃસ્થાપના
3. મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને અન્ય ભથ્થામાં સુધારો
4. પ્રમોશન અને કામ કરવાની સ્થિતિમાં સુધારો
NC-JCM સાથે મહત્વની બેઠક
28 એપ્રિલ 2026 ના રોજ આઠમા પગાર પંચના અધ્યક્ષ રંજના પ્રકાશ દેસાઈએ NC-JCM (નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી) ના પ્રતિનિધિ મંડળ સાથે મહત્વની બેઠક યોજી હતી. આ બેઠકમાં કર્મચારી પક્ષે પોતાની વિવિધ સમસ્યાઓ અને મુદ્દાઓ રજૂ કર્યા હતા. ઉલ્લેખનીય છે કે NC-JCM દરેક પગાર પંચમાં કર્મચારીઓનો પ્રબળ અવાજ રહ્યો છે.
મેમોરેન્ડમ શા માટે જરૂરી છે?
મેમોરેન્ડમ એક સત્તાવાર દસ્તાવેજ છે જેમાં કર્મચારીઓ અને તેમના સંગઠનો પોતાની માંગણીઓ અને સૂચનો લેખિતમાં આપે છે. આ મેમોરેન્ડમના આધારે જ આયોગ પોતાની ભલામણો તૈયાર કરે છે. તેથી તેને પગાર પંચની પ્રક્રિયાની 'કરોડરજ્જુ' માનવામાં આવે છે. 31 મે સુધીનો સમય મળતા હવે કર્મચારીઓ વધુ સારી રીતે પોતાના સૂચનો તૈયાર કરી શકશે. હવે સૌની નજર 31 મે પછી આયોગના આગામી પગલાં પર ટકેલી છે.
