8th Pay Commission Latest Updates: કેન્દ્ર સરકારની જાહેરાતના લગભગ 10 મહિના પછી પણ, આઠમા પગાર પંચની રચના હજુ સુધી થઈ નથી. લાંબી રાહ જોયા પછી, કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનોએ માંગ કરી છે કે સરકાર કમિશનની રચના અંગે ટૂંક સમયમાં સૂચના બહાર પાડે. દરમિયાન, કેન્દ્ર સરકારના તાજેતરના સંકેતો દર્શાવે છે કે તે આ દિશામાં ઝડપથી કામ કરી રહી છે. એવી અપેક્ષા છે કે કેન્દ્ર સરકાર આવતા મહિને સૂચના બહાર પાડી શકે છે.
તાજેતરમાં, સેન્ટ્રલ સેક્રેટરીએટ સર્વિસ ફોરમે કમિશનની રચનામાં વિલંબનો મુદ્દો ઉઠાવ્યો હતો. વડા પ્રધાનને લખેલા પત્રમાં, ફોરમે જણાવ્યું હતું કે સાતમા પગાર પંચની રચના અમલીકરણની તારીખના લગભગ બે વર્ષ પહેલાં કરવામાં આવી હતી. આનાથી કમિશનને પરિસ્થિતિનો સંપૂર્ણ અભ્યાસ કરવા અને તેની ભલામણો કરવા માટે પૂરતો સમય મળ્યો.
હવે, કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં આઠમા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ તે હજુ સુધી રચાયું નથી, જ્યારે સાતમા પગાર પંચની મુદત ટૂંક સમયમાં (ડિસેમ્બર 2025) સમાપ્ત થવાની છે. આવી સ્થિતિમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને પણ આઠમા પગાર પંચના લાભ સમયસર મળવા જોઈએ.
આ માટે, કમિશનની રચના અંગે ટૂંક સમયમાં એક જાહેરનામું બહાર પાડવું જોઈએ. કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂક કરવી જોઈએ, અને શરૂઆતની તારીખ નક્કી કરવી જોઈએ, જેથી કમિશન સમયસર તેની ભલામણો રજૂ કરી શકે. ફોરમે ભલામણ કરી હતી કે કમિશનની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવે.
ભલામણોના અમલીકરણમાં ઘણો સમય લાગી શકે છે
ભૂતકાળના રેકોર્ડના આધારે, પાછલા પગાર પંચની રચના અને તેની ભલામણોના અમલીકરણ વચ્ચેનો સમય સામાન્ય રીતે લગભગ બે વર્ષનો રહ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે જો કમિશનની રચના ટૂંક સમયમાં થાય તો પણ ભલામણોને લાગુ કરવામાં બે વર્ષનો સમય લાગી શકે છે.
આ અનુસાર, જો નવેમ્બરમાં રચના માટેનું જાહેરનામું બહાર પાડવામાં આવે, તો ભલામણો પ્રાપ્ત થવામાં નવેમ્બર 2027 સુધીનો સમય લાગી શકે છે. તે પછી, અમલીકરણમાં જાન્યુઆરી 2028 સુધીનો સમય પણ લાગી શકે છે. જોકે, સૂત્રો સૂચવે છે કે સરકાર એક એવું ફોર્મ્યુલા રજૂ કરી શકે છે જેમાં ભલામણો પ્રાપ્ત થવામાં એક વર્ષથી ઓછો સમય લાગી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં, પગાર પંચની ભલામણો 2027 થી શરૂ થઈ શકે છે.
