Only 2% increase in DA of central employees : કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નવા વર્ષમાં સામાન્ય પગાર વધારા સાથે સંતોષ કરવો પડી શકે છે. જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) સુધારાઓમાં આ વર્ષે માત્ર 2 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે. જો આવું થાય, તો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું 58% થી વધીને 60% થશે, જે સાત વર્ષમાં સૌથી ઓછો વધારો છે. નોંધનીય છે કે, મોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરી ઔદ્યોગિક કામદારો માટે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (AICPI-IW) ના આધારે કરવામાં આવે છે. જુલાઈ 2025 થી ઓક્ટોબર 2025 સુધી આ સૂચકાંકમાં સતત વધારો થયો છે, જે વધતો જતાં ફુગાવાને દર્શાવે છે. આ છતાં, વધારો એટલો ઝડપી નથી કે ભથ્થું 61% સુધી પહોંચે.
31 ડિસેમ્બરે કાર્યકાળ પૂર્ણ
7 મા પગાર પંચના 10 વર્ષના ચક્રમાંથી બહાર આવનાર આ પહેલો સુધારો હશે. 7 મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે જ્યારે 8 મા પગાર પંચે હમણાં જ તેનું કામ શરૂ કર્યું છે. તેના સંદર્ભની શરતો (TOR) માં અમલીકરણની તારીખનો કોઈ સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ નથી. કમિશન પાસે પોતાનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય છે અને નવા પગાર માળખાને અમલમાં મૂકવા માટે રિપોર્ટ પછી સામાન્ય રીતે 1-2 વર્ષનો સમય લાગે છે. આનો અર્થ એ છે કે, કર્મચારીઓને 2027 ના અંત સુધીમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં 8 મા પગાર પંચનો લાભ મળી શકે છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ ટેન્શનમાં
કર્મચારીઓની મુખ્ય ચિંતા એ છે કે, શું નવું પગાર માળખું જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થશે કે નહીં કારણ કે સરકારે સંસદમાં આ અંગે સ્પષ્ટ જવાબ આપ્યો નથી. આ કારણે, લગભગ નિશ્ચિત છે કે, આગામી કેટલાક વર્ષો સુધી, જ્યાં સુધી 8 મા પગાર પંચનો સંપૂર્ણ અમલ ન થાય ત્યાં સુધી મોંઘવારી ભથ્થું વર્તમાન માળખા મુજબ ચાલુ રહેશે. ભથ્થામાં આ નાનો વધારો એટલા માટે પણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે, જ્યારે 8 મો પગાર પંચ લાગુ થાય છે, ત્યારે તે સમયનો DA મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે અને DA ફરીથી શૂન્યથી શરૂ થાય છે. તેનો અર્થ એ કે, જાન્યુઆરી 2026 થી જુલાઈ 2027 સુધીના ચાર ભથ્થા સુધારા નવા પગાર માળખામાં તમારા મૂળ પગારને સીધા નક્કી કરશે.
