અમેરિકન ઈ-કોમર્સ દિગ્ગજ Amazon તેના માનવ સંસાધન (HR) વિભાગમાં નોંધપાત્ર ફેરફારોની તૈયારી કરી રહ્યું છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપની તેના પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT) ટીમના લગભગ 15% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેમાં વૈશ્વિક સ્તરે 10,000થી વધુ કર્મચારીઓ સામેલ છે. આ પગલું એમેઝોનની AI-આધારિત રણનીતિ અને ક્લાઉડ ઓપરેશન્સના પુનર્ગઠનનો ભાગ છે.
HRમાં 15% કર્મચારીઓની છટણી
વિશ્વની અગ્રણી ઈ-કોમર્સ કંપની એમેઝોન તેના HR વિભાગમાં મોટા ફેરફારોની યોજના બનાવી રહી છે. કંપની તેના પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT) વિભાગના 15% કર્મચારીઓને દૂર કરવાની તૈયારીમાં છે. આ નિર્ણય એમેઝોનની AI અને ઓટોમેશન તરફની ઝડપી પ્રગતિ અને ક્લાઉડ સેવાઓના પુનર્ગઠનનો હિસ્સો છે.
એમેઝોનની AI ક્રાંતિ
HRમાં 15% છટણી, ક્લાઉડ અને ટેક પર ધ્યાનએમેઝોન, વૈશ્વિક ઈ-કોમર્સ નેતા, તેના HR વિભાગમાંથી લગભગ 15% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ પગલું કંપનીની AI-સંચાલિત વ્યૂહરચના અને ક્લાઉડ ઓપરેશન્સના રિફોર્મનો ભાગ છે. CEO એન્ડી જેસીએ જણાવ્યું કે AI અને ઓટોમેશનનો ઉપયોગ કંપનીની કાર્યક્ષમતા વધારશે, જેના કારણે કોર્પોરેટ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થશે.
Amazonનું AI-આધારિત ભવિષ્ય
Amazon તેના માનવ સંસાધન વિભાગમાં મોટા પાયે છટણીની યોજના બનાવી રહ્યું છે, જેમાં 15% કર્મચારીઓને અસર થશે. આ નિર્ણય કંપનીના AI અને ઓટોમેશન પરના વધતા ફોકસનું પરિણામ છે, જે ભરતી અને ડેટા મેનેજમેન્ટ જેવી પ્રક્રિયાઓને સ્વચાલિત કરશે. 2025 સુધીમાં AI અને ક્લાઉડ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં $100 બિલિયનથી વધુનું રોકાણ કરવાની યોજના છે.
Amazonની છટણી યોજના
અમેરિકન ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ Amazon તેના HR વિભાગના 15% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારીમાં છે. આ પગલું કંપનીની AI-આધારિત રણનીતિ અને ક્લાઉડ સેવાઓના પુનર્ગઠનનો ભાગ છે. CEO એન્ડી જેસીના જણાવ્યા અનુસાર, AI નો વધતો ઉપયોગ કાર્યક્ષમતા વધારશે, જેના કારણે કોર્પોરેટ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થશે.
